Martech Academy Lança Primeiro Bootcamp Exclusivo para Pessoas com Deficiência

Martech Academy Lança Primeiro Bootcamp Exclusivo para Pessoas com Deficiência

O Martech Academy anunciou o lançamento do Marketing Sem Fronteiras, o primeiro bootcamp dedicado exclusivamente à qualificação de pessoas com deficiência (PCDs) em Análise de Mídia e Performance com Inteligência Artificial. A iniciativa é apoiada pelo Grupo Reckitt, que detém marcas como Veja e Vanish, e pela agência BETC HAVAS, que desenvolveu a campanha e identidade visual do projeto com o conceito “Nossa pauta é um mercado mais [inclusivo]”.

O programa foi criado para enfrentar a baixa representatividade de PCDs na indústria criativa. Segundo o Estudo Publicidade Inclusiva (2023), apenas 1,6% dos profissionais em agências de comunicação são PCDs, e essa porcentagem cai para 0,7% em cargos de liderança. Carmela Borst, cofundadora do Martech Academy e CEO da SoulCode Academy, ressaltou o impacto do programa: “A inclusão de PCDs no universo Martech fortalece a empregabilidade, amplia oportunidades e promove inclusão digital. Investir em qualificação profissional é um diferencial competitivo para empresas que desejam transformar o mercado.”

O bootcamp terá 240 horas de conteúdo ao longo de 12 semanas e foi desenhado para garantir acessibilidade e inclusão em todas as etapas. Jacqueline Pusas, diretora de Recursos Humanos para LATAM e Brasil da Reckitt, destacou o compromisso da empresa com a diversidade: “Apoiar um projeto como o Martech Academy reforça nosso compromisso em ampliar acessos e remover barreiras, permitindo que mais PCDs desenvolvam suas carreiras na indústria criativa e digital.”

Carol Boccia, copresidente da BETC HAVAS, reforçou a importância da iniciativa para o mercado criativo: “O Marketing Sem Fronteiras é um passo importante para tornar o setor mais representativo. A diversidade é um dos pilares para a inovação e queremos acelerar essa mudança com oportunidades reais.”

Desde 2021, o Martech Academy já formou mais de 1.000 alunos, sendo 58% mulheres, 52% pessoas pretas e pardas e 35% LGBTQIAPN+. O novo programa reafirma o compromisso com a diversidade e inclusão, oferecendo uma trilha específica para PCDs, com suporte técnico e metodologias adaptadas para garantir uma experiência de aprendizado inclusiva.