SoulCode e Grupo de Mídia anunciam aula inaugural de bootcamp exclusivo e afirmativo no Programa Martech Academy

Objetivo é a formação de novos profissionais de mídia e performance com foco na inclusão com diversidade

A SoulCode e o Grupo de Mídia de São Paulo anunciam a aula inaugural da primeira turma de formação em programação, nesta segunda-feira, 4 de setembro, com vagas afirmativas e com grande diversidade entre os alunos, que contam com pessoas LGBTQIAPN+ e negras nas carreiras de Analista de Dados e Analista de Mídia e Performance.

A turma de 40 alunos se destaca por sua grande variedade e preocupação com a inclusão. Entre os estudantes, 60% são pretos e pardos contra 40% de outras etnias. Uma porcentagem de 55% para faixa etária de 25 a 40 anos, 27.5% de 18 a 24 anos, 15% estão entre 41 e 49 anos e 2,5% têm mais de 50 anos. Metade dos alunos são de São Paulo, seguidos por pessoas de Rio de Janeiro, Minas Gerais e outras regiões.

Seguindo com o propósito de vagas afirmativas: 67,5% dos alunos se identificam como Cisgêneros, 20% preferiu não declarar e 12,5% são Transgêneros. A orientação sexual dos participantes é 46,7% LGBTQIPAN+ e 53,3% se identificam de outra maneira. O nível de escolaridade tem predominância por superior completo – 37,5%, com os outros níveis de estudo.

SoulCode mostra que todos podem mudar de carreira

O curso terá grade curricular de 180 horas, com curadoria feita pelos profissionais do Grupo de Mídia de São Paulo. Será ministrado por meio de aulas 100% ao vivo, online, de segunda a sexta-feira, das 19h às 22h, durante um período mínimo de 12 semanas. O programa inclui formação técnica, desenvolvimento de soft skills e acesso à plataforma de ensino de tech english. O início do Bootcamp está previsto para 04 de setembro de 2023 e a turma já está fechada com os alunos selecionados.

Esse bootcamp faz parte do Martech Academy, um programa criado pelo Meio & Mensagem em parceria com a SoulCode, que tem o propósito de transformar vidas através da educação tecnológica, inclusão digital e impacto social, com foco na formação de profissionais para cobrir o gap do mercado de comunicação e marketing, onde a capacitação tecnológica das pessoas é fundamental para a transformação digital na indústria de comunicação, com diversidade e impacto social.

“A realização de mais um bootcamp inclusivo e diverso no programa Martech Academy é muito importante para oferecer oportunidades e promover impacto social de verdade, equidade, com diversidade e oportunidade de fazer da educação tecnológica um caminho de transformação social por meio da geração de oportunidade e renda. Com valores parecidos, iremos promover um trabalho de capacitação, colocando a inclusão na linha de frente e fazendo a diferença ao oferecer carreiras em TI para um mercado demandante e que necessita de profissionais altamente qualificados”, ressalta Carmela Borst, sócia-fundadora e CEO da SoulCode Academy.

SoulCode promove bootcamp com bolsas de estudos 100% integrais às classes minoritárias

O mercado de tecnologia apresenta índices de diversidade muito baixos. Segundo levantamento realizado pelo Google Brasil, 29% das pessoas acreditam que TI é a área menos diversa das empresas. Em um momento em que práticas de ESG estão cada vez mais alinhadas e presentes na sociedade como um todo, esta realidade do setor ainda é um grande desafio a ser superado.

Com 80% dos alunos pertencentes às chamadas minorias – negros e pardos, mulheres, indígenas, LGBTQIA+ e PCD’s – a SoulCode Academy – edtech brasileira que tem como propósito a educação tecnológica, visando a inclusão digital, impacto social, diversidade e empregabilidade, anuncia mais uma vez um bootcamp exclusivo para portadores de deficiência para formação de desenvolvedores Front-End com o apoio da TNT Energy Drink e Eletromídia.

As aulas serão ministradas 100% online e ao vivo, com duração de sete semanas e mais de 700 horas de aulas diariamente. As inscrições para o processo seletivo estão abertas até 11 de agosto e as aulas terão início em 15 de agosto. Vale ressaltar que os alunos contarão com todos os diferenciais da SoulCode com quatro frentes de educação que são: hard skills, soft skills, mentoria e inglês, além da metodologia de ensino com ferramentas de IA.

“IA chega aos grupos de educação de todos os tamanhos”

“Ofereceremos aos alunos a oportunidade de desenvolverem também suas habilidades interpessoais que são muito exigidas hoje no mercado de trabalho. Traremos mentorias com orientação de carreira e os alunos poderão colaborar com designers e desenvolvedores back- end para trabalhar em equipe e participar de experiências práticas. Tudo isso para que nossos alunos cheguem na linha de frente da empregabilidade que é nosso propósito como empresa”, conta Carmela Borst, sócia- fundadora e CEO da SoulCode Academy.

Durante o bootcamp, os alunos irão se aprofundar nos conhecimentos essenciais do Front-End como HTML, CSS e JavaScript; tecnologias essenciais para criação de interfaces visuais e interativas em websites e aplicativos. Estarão preparados também com um sólido conhecimento para traduzir designs e requisitos do usuário em código funcional e atraente, proporcionando experiências consistentes e incríveis para o usuário.

Processo seletivo na SoulCode

Processo seletivo exclusivo para pessoas com deficiência.
Inscrições abertas até 11/08 pelo site: https://soulcode.com Bolsas Integrais
Início do curso: 15/08
Duração: 7 semanas
Horário: das 08h00 às 18h00

Formato de aula online e ao vivo

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BOOTCAMP INCLUSIVO DE FRONT END COM BOLSAS 100% GRATUITAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Edtech com foco em impacto social, a SoulCode abre mais um Bootcamp Inclusivo com bolsas integrais para formação de profissionais em Front End; as inscrições seguem até o dia 11 de agosto.

Grupo de Mídia lança curso de formação em Mídia afirmativo no Programa Martech Academy

O Grupo de Mídia de São Paulo anuncia sua chegada ao Programa Martech Academy, da SoulCode em parceria com o grupo Meio & Mensagem. O programa tem o propósito de transformar a educação através de dados e tecnologia, com foco na formação de profissionais para cobrir o gap do mercado de comunicação e marketing, onde a capacitação tecnológica das pessoas é fundamental para a transformação digital na indústria de comunicação, com diversidade e impacto social.

Serão destinadas 30 bolsas integrais com foco na formação de profissionais para atuar na área de mídia e performance para empregabilidade em anunciantes, veículos, plataformas e agências que visa qualificar profissionais para as carreiras de marketing e tecnologia voltados para a indústria da comunicação e levar para a empregabilidade, grupos sub representados.

A primeira edição do Bootcamp GM + Martech Academy traz um programa afirmativo e pretende formar 30 profissionais que receberão bolsas integrais desde que cumpram critérios de diversidade e pertençam a grupos que precisam ampliar a sua representação no mercado de trabalho.

Estas vagas serão patrocinadas por parceiros do GM e são prioritariamente direcionadas a negros, pessoas transgênero e mulheres em condições sociais com menos acesso a esse tipo de formação profissional.

Sobre o curso no programa Martech Academy

O curso terá grade curricular de 180 horas, com curadoria feita pelos profissionais do Grupo de Mídia de São Paulo. Será ministrado por meio de aulas 100% ao vivo, online, de segunda a sexta-feira, das 19h às 22h, durante um período mínimo de 12 semanas. O programa inclui formação técnica, desenvolvimento de soft skills e acesso à plataforma de ensino de tech english. Para conferir, basta acessar o link: https://soulcode.com/grupo-de-midia.

O processo de seleção será feito pela própria SoulCode, com acompanhamento do Grupo de Mídia. O início do BootCamp está previsto para 21 de agosto de 2023. “A escolha da Martech Academy como parceiro para o desenvolvimento deste programa vai muito além da capacitação. Nossa proposta é de formar novos valores para a área da mídia e todas as suas ramificações, dando acesso e fomentando a diversidade.

Queremos levar conhecimento qualificado, com a curadoria dos profissionais e empresas participantes do GM, para os novos e atuais profissionais da indústria da comunicação”, afirma Gustavo Portes, diretor do comitê de Educação e Formação do Grupo de Mídia de São Paulo.

“Martech Academy no Proxxima: Impulsionando o Crescimento do Setor”

 

“Nossa ideia é que possamos oferecer vagas através dos próprios parceiros/empresas participantes do Grupo de Mídia, uma vez que vários deles têm nos sinalizado os desafios que vem enfrentando com turnover e a contratação de novos profissionais de mídia, sobretudo considerando o pilar de Diversidade & Inclusão. Além disso, o programa Martech Academy inclui a ‘frente de placement’, um pilar de trabalho com os alunos formados nos seus cursos, independente da oferta de vagas por parte destes nossos parceiros”, afirma Fabio Freitas, presidente do Grupo de Mídia de São Paulo.

Fabio salienta que “o programa afirmativo com foco em diversidade racial e de gênero para essa primeira turma do bootcamp é uma questão de urgência, mas haverá diversas outras turmas a serem formadas ao longo do tempo, pois a ideia é torná-lo um programa de caráter permanente, com várias edições do curso”.

Para Carmela Borst, sócia-fundadora e CEO da SoulCode Academy, é imprescindível dar mais esse passo na promoção de oportunidades e diversidade para o mercado de trabalho, que é fundamental para exercitarmos a tecnologia que faz a transformação. “A chegada do Grupo de Midia ao programa Martech Academy é um grande passo para oferecer oportunidades e promover impacto social de verdade, equidade, com diversidade e bastante inclusivo. Com valores parecidos, iremos promover um trabalho de capacitação, colocando a inclusão na linha de frente e fazendo a diferença ao oferecer carreiras em TI para um mercado demandante e que necessita de profissionais altamente qualificados”, finaliza.

A parceria chega em um momento de expansão das carreiras de tecnologia no mercado, em um movimento para capacitar pessoas com diversidade, impacto social e oportunidade na indústria de comunicação, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional e uma chance justa de ingressar no mercado de trabalho.

IA chega aos grupos de educação de todos os tamanhos

A Cogna Educação, maior grupo educacional do país, usa inteligência artificial até para corrigir provas. Já a SoulCode, edtech de inclusão digital já incorporou a IA em sua grade de formação profissional tecnológica.

A inteligência artificial (IA) chegou aos  grupos de educação de todos os tamanhos. A Cogna Educação, companhia brasileira de capital aberto considerada a maior organização educacional do país, que possui mais de 60 marcas de educação para crianças, jovens e adultos no portfólio.  Entre elas destacam-se Anhanguera, Unopar, Unime, Uniderp, Unic, Pitágoras, atém de Anglo, PH, Red Balloon, na educação básica.

A companhia atende cerca de 3,2 milhões de estudantes de todos os estados e alcança mais de 2 mil municípios do Brasil. São quase 1 milhão de alunos atendidos diretamente no ensino superior e na pós-graduação e 2 milhões na educação básica por 5,4 mil escolas associadas.

Tercio Rocha, diretor de tecnologia da Cogna diz que a meta da Cogna é ser a empresa mais digital no ramo de educação. Devido à capilaridade da empresa, a tecnologia tem papel fundamental para levar educação de qualidade a todos os locais. São três áreas de crescimento: o ensino digital, o modelo de plataformas e o ensino médio.

Ele destaca que a IA, especialmente a generativa, está sendo discutida nos conselhos de todas as empresas. Desde 2020, a Cogna já utiliza modelos de deep learning e machine learning em diferentes as áreas, sempre no conceito de amplificação da capacidade e produtividade das pessoas. Em marketing, a empresa usa o modelo descritivo de IA (deep learning) para tomar decisões sobre o direcionamento dos investimentos em campanhas digitais.

IA chega a Educação

No ensino superior, o aluno não precisa ir até a unidade para prestar o vestibular. “Ele pode fazer a prova online, que é encaminhada para a IA corrigir regras gramaticais e a redação. Depois disso, a prova vai para uma análise final. Levávamos até 48 horas para corrigir as provas. Agora, o tempo foi reduzido para minutos. Isso nos permitiu reduzir o tempo de aquisição de alunos e aumentarmos nossa taxa de conversão”, diz Rocha.

“SoulCode Academy acelera aprendizado de educação com IA”

O diretor de tecnologia da Cogna explica que a plataforma online tem uma série de dispositivos de segurança para evitar a “cola”: o aluno não consegue dar um alt-tab para consultar outra página; ou copiar e colar textos de outros endereços. Depois do envio da prova preenchida pelo aluno, a IA atua ainda para evitar plágios, comparando o texto enviado com o que existe na internet.

“A IA generativa também vem sendo utilizada para geração de conteúdo, evitando que o profissional tenha de começar de um papel em branco. Todo nosso time de SEO, focado para blogs, nos potencializa em relação às pesquisas no site. Baseado no meu conteúdo, posso ser melhor ranqueado no Google. Vimos um aumento de 80% na produtividade do time” diz Rocha, exemplificando um dos usos da IA na educação pelo grupo.

SoulCode Academy

Já a  SoulCode Academy é uma edtech brasileira que tem como propósito a educação tecnológica, iniciação e inclusão digital, impacto social, diversidade e empregabilidade. Os sócios-fundadores são Fabricio Cardoso, Silvio Genesini, e Carmela Borst. Esta última foi a vencedora na categoria Educação de Qualidade do prêmio “Rise and Rise Others”, da ONU Mulheres EUA. Ela também é conselheira das ONGs Casa do Zezinho, Gerando Falcões, Instituto Ser+, e voluntária da CUFA – Central Única das Favela.

“Quem viabiliza a operação são parceiros de impacto social que usam a SoulCode como plataforma de ESG, e empresas que, quando
contratam os alunos da SoulCode, patrocinam a próxima bolsa. Com isso, temos pessoas que não teriam oportunidade de ingressar no mercado de tecnologia participando de nossos bootcamps. Em três anos, foram mais de 2 mil pessoas estudando por três meses full time em mais de 600 horas de capacitação”, explica Fabricio Cardoso, sócio-fundador e diretor geral da SoulCode.

A empresa oferece aprendizado 100% gratuito para pessoas com todos os perfis, que se interessem por tecnologia. Agora, está acelerando o uso de Inteligência Artificial nas carreiras de aprendizado. Isso fará com que os alunos se formem com uma nova “competência” e cheguem mais preparados para o mercado de trabalho.

Cardoso diz que a empresa usa a IA como uma propulsora de crescimento e aprendizado. De forma prática, cada carreira oferecida pela SoulCode trará um conjunto de ferramentas de IA direcionadas para a atuação daquele profissional no mercado de trabalho, oferecendo a ele uma nova competência.

“Discutimos muito com os líderes acadêmicos como poderíamos incorporar a IA. Não adianta ir contra uma tecnologia como o ChatGPT, que ganhou força rapidamente. Mas sim analisar o melhor emprego de cada uma dessas ferramentas. Um profissional de marketing especializado em análise de mídia e performance estará preparado para usar a IA para criação de imagens nas campanhas, criação de códigos e vídeos sem ser um especialista em edição, e assim funcionará para as demais carreiras”, detalha
Fabrício.

A empresa também usa IA para além da educação, na correção de código pelos desenvolvedores. As carreiras oferecidas pelos bootcamps da SoulCode são:  Analista de dados, Analista de Mídia e Performance, Engenharia de Dados, desenvolvedor Web Full Stack e Cloud.

Martech Academy abre inscrições para nova turma

Parceria entre Meio & Mensagem e SoulCode chega a seu terceiro ano com a proposta de formar profissionais para trabalharem com marketing e tecnologia ( Martech )

Com o objetivo de formar mais profissionais que unam skills de tecnologia e marketing, a Martech Academy, fruto de parceria entre a SoulCode Academy e Meio & Mensagem, chega ao seu terceiro ano.

Na semana passada, a iniciativa abriu processo seletivo para a formação da sexta turma de analista de mídia digital e performance. As inscrições podem ser feitas através do site da Martech Academy até o dia 20 de julho.

O processo tem quatro passos que envolvem testes de lógica e marketing digital, além de vídeo de apresentação e dinâmica. Até o momento, o projeto já formou cinco turmas de análise de mídia digital e performance e duas de análise de dados, com o total de 390 alunos aprovados, com idades entre 18 e 64 anos.

Santander se une ao Meio&Mensagem e SoulCode no Martech Academy: primeiro programa de formação de profissionais de marketing e tecnologia para a indústria da comunicação.

Banco se une ao projeto para promover empregabilidade, impacto social e inclusão digital de pessoas, atendendo a uma demanda crescente do mercado por profissionais de inovação. Curso tem bolsa 100% integral nas áreas de Análise de Dados e Mídia de Performance.

O propósito de transformar

O Programa Martech Academy surge com o propósito de transformar a educação através de dados e tecnologia e foca na formação de profissionais para cobrir o gap do mercado de comunicação e marketing, onde a capacitação tecnológica das pessoas são fundamentais para a transformação digital na indústria. Os cursos são exclusivos e gratuitos, com duração de 3 meses e aproximadamente 700 horas, a metodologia exclusiva tem um tripé educacional que contempla hard skills, soft skills e inglês, além de palestras, programas de mentoria, feito por voluntários, grandes executivos do mercado e também terá a participação dos profissionais do próprio Santander.

Durante o programa, as turmas serão divididas em Squads e farão as apresentações de projetos ligados ao tema, e ao final será feita a ponte para a empregabilidade. A digitalização da indústria de comunicação está acontecendo numa velocidade cada vez maior, o programa Martech Academy promove a educação, a empregabilidade, impacto social e ainda está construindo uma base de profissionais especializados nestas novas profissões tecnológicas ligadas ao universo de marketing e comunicação, além de apoiar o crescimento digital da indústria e promover diversidade, fator essencial para a inovação.

SoulCode Academy é signatária do Movimento Elas Lideram 2030

A SoulCode Academy, edtech brasileira que tem como propósito a educação tecnológica, inclusão digital, impacto social, diversidade e empregabilidade, passa a integrar o Movimento Elas Lideram 2030; uma iniciativa do Pacto Global da ONU no Brasil e ONU Mulheres com o objetivo de reunir 1500 empresas comprometidas com a paridade de gênero em cargos de alta liderança até 2030.

O Movimento Elas Lideram 2030, uma iniciativa do Pacto Global da ONU Brasil e co-liderado pela ONU Mulheres em parceria com outras instituições destaca ainda o compromisso que as empresas signatárias assumem junto ao movimento. São eles: estabelecer liderança de alto nível, tratar as mulheres e homens de maneira justa no trabalho e apoiar os direitos humanos, garantir saúde, segurança e bem-estar a todos os trabalhadores e promover a educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

O objetivo do movimento é aglutinar outras iniciativas, para que as empresas, não apenas assumam um compromisso público, com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolverem essas metas e irem além.

Empresas que desejem aderir ao movimento devem assinar a Carta Compromisso, onde a empresa se compromete com a meta de ter 30% de mulheres em posição de alta liderança até 2025 ou 50% até 2030. A empresa se compromete também a não só enviar para o Pacto Global informações relativas ao progresso com relação a todas estas metas, mas também publicá-las, periodicamente, em espaços de grande divulgação.

A CEO da SoulCode Academy, Carmela Borst, que também conquistou recentemente o prêmio na categoria Educação de Qualidade do prêmio “Rise and Raise Others”, um reconhecimento promovido pela ONU Mulheres EUA e que destaca as conquistas que mulheres alcançaram apoiando e inspirando outras mulheres pelo mundo, revela a importância de mais este movimento em prol da equidade de gênero.

“A SoulCode é, por essência, uma empresa inclusiva, com 52,61% de mulheres, além de outros públicos como pretos ou pardos que representam 42,84% do nosso quadro de colaboradores, portanto, assumir este compromisso com o Movimento Elas Lideram 2030 é uma continuidade da forma como agimos e como pensamos um mundo melhor, inclusivo e diverso. Felizes em fazermos parte de mais esta iniciativa”, conclui.

Desenvolvendo Agilidade e Dominando o Pensamento Ágil para o Sucesso

No mundo atual, onde as mudanças ocorrem de forma acelerada, a capacidade de se adaptar e responder rapidamente se tornou essencial para indivíduos e organizações. Nesse contexto, o desenvolvimento da agilidade e o pensamento ágil se destacam como ferramentas poderosas para enfrentar os desafios do presente e construir um futuro promissor. Neste post, exploraremos o tema “Desenvolvendo Agilidade e Dominando o Pensamento Ágil para o Sucesso”, e apresentaremos soluções e métodos para aprimorar essa habilidade.

Em sua essência, o pensamento ágil envolve uma mentalidade flexível, aberta à experimentação e aprendizado contínuo. É uma abordagem que valoriza a colaboração, a adaptação e a entrega de valor de forma rápida e eficiente. Para desenvolver essa habilidade, algumas soluções podem ser aplicadas:

Abraçar a mentalidade ágil: A primeira etapa para desenvolver a agilidade é adotar uma mentalidade aberta e receptiva à mudança. Isso implica em abandonar velhos paradigmas e estar disposto a experimentar novas formas de trabalhar e pensar. Encare os erros como oportunidades de aprendizado e esteja aberto a feedbacks construtivos.

Aprender com a metodologia Scrum: O Scrum é uma das metodologias ágeis mais populares e pode ser aplicado tanto em projetos individuais como em equipes. Dominar os conceitos do Scrum, como as cerimônias (reuniões diárias, revisões e retrospectivas) e artefatos (backlog do produto, sprint backlog), pode ajudar a organizar o trabalho de forma mais eficiente e promover uma entrega contínua de valor.

Investir na colaboração: A agilidade é alimentada pela colaboração efetiva entre os membros da equipe. Busque criar um ambiente de trabalho colaborativo, incentivando a comunicação aberta, a troca de conhecimento e a construção conjunta de soluções. A colaboração também se estende além da equipe, envolvendo stakeholders e clientes no processo de desenvolvimento.

Fomentar a aprendizagem contínua: A agilidade requer uma mentalidade de aprendizado constante. Promova a busca por novos conhecimentos e aprimoramento das habilidades técnicas e interpessoais. Encoraje a equipe a participar de treinamentos, workshops e conferências, além de incentivar a leitura de livros e artigos relacionados ao pensamento ágil.

Utilizar ferramentas e técnicas ágeis: Além do Scrum, existem várias outras ferramentas e técnicas ágeis disponíveis para apoiar o desenvolvimento da agilidade. Kanban, Lean, Design Thinking e DevOps são apenas alguns exemplos. Explore essas metodologias e adapte-as de acordo com as necessidades e contextos específicos do seu trabalho.

Praticar a melhoria contínua: A agilidade não é um objetivo estático, mas sim um processo contínuo de melhoria. Reserve um tempo regularmente para refletir sobre os processos, identificar áreas de melhoria e implementar ajustes. Promova a mentalidade de “inspeção e adaptação”, buscando sempre aprimorar a eficiência, a qualidade e a entrega de valor.

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Desenvolver agilidade e adotar o pensamento ágil não é uma tarefa fácil, mas é um investimento valioso que traz inúmeros benefícios tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Ao cultivar essa habilidade, você estará preparado para lidar com a incerteza e a complexidade do mundo atual, e poderá impulsionar seu próprio crescimento e o sucesso da sua equipe ou organização.

Lembre-se de que a jornada para a agilidade é única para cada pessoa e equipe. Experimente diferentes abordagens, adapte-as conforme necessário e esteja disposto a enfrentar desafios. Com dedicação, prática e uma mentalidade ágil, você estará no caminho certo para se tornar um agente de mudança e alcançar resultados extraordinários.

Quais as Metodologias Ágeis

Certamente! Existem várias metodologias ágeis que podem ajudar no desenvolvimento da agilidade e no pensamento ágil. Aqui estão algumas das mais populares:

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Scrum

O Scrum é uma das metodologias ágeis mais conhecidas e amplamente utilizadas. Ele se baseia em ciclos de trabalho chamados de “sprints” e utiliza uma série de cerimônias, como reuniões diárias (daily stand-ups), revisões de sprint e retrospectivas, para garantir uma colaboração efetiva, foco na entrega de valor e aprendizado contínuo.

Kanban

O Kanban é uma metodologia visual que ajuda a gerenciar o fluxo de trabalho. Ele utiliza um quadro Kanban, que consiste em colunas representando diferentes estágios do trabalho e cartões que representam as tarefas. O Kanban permite que as equipes visualizem e controlem o progresso do trabalho, priorizem as tarefas e identifiquem gargalos, promovendo uma entrega mais rápida e eficiente.

Lean

O Lean é uma abordagem que busca eliminar desperdícios e maximizar o valor entregue ao cliente. Originário do setor manufatureiro, o Lean tem sido amplamente adotado em outros contextos, incluindo o desenvolvimento de software. Ele se concentra em identificar e eliminar atividades que não agregam valor, otimizar processos e melhorar a eficiência global.

Design Thinking

Embora não seja exclusivamente uma metodologia ágil, o Design Thinking pode ser combinado com práticas ágeis para impulsionar a inovação e o pensamento criativo. Ele coloca o foco nas necessidades do usuário e utiliza uma abordagem iterativa de prototipagem e testes para criar soluções centradas no cliente. O Design Thinking incentiva a colaboração multidisciplinar, a experimentação e a aprendizagem rápida.

DevOps

O DevOps é uma abordagem que visa integrar as equipes de desenvolvimento de software e operações de TI, promovendo a colaboração e a automação para melhorar a velocidade, a qualidade e a confiabilidade da entrega de software. O DevOps enfatiza a automação de processos, a infraestrutura como código e a cultura de colaboração entre as equipes, visando a entrega contínua e a redução do tempo de lançamento de novas funcionalidades.

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Essas são apenas algumas das metodologias ágeis disponíveis. Cada uma delas tem suas próprias características e benefícios, e a escolha da melhor metodologia dependerá do contexto e dos objetivos específicos da equipe ou organização. A combinação de diferentes metodologias e a adaptação de acordo com as necessidades também são práticas comuns. O importante é buscar uma abordagem que promova a colaboração, a adaptação e a entrega de valor de forma rápida e eficiente.