Foi-se o tempo em que mulheres não atuavam em determinadas áreas, como tecnologia, por exemplo. Percebe-se, especificamente neste setor, um pequeno avanço no que diz respeito à representatividade do gênero feminino.

Levantamento da Catho mostra que nos primeiros meses de 2022 houve um aumento de 2,1 pontos percentuais no número de mulheres ocupando cargos de tecnologia em comparação a 2021 — hoje são 23%. É um pequeno avanço, mas é inegável uma mudança no cenário.

“Percebemos uma evolução recente no mercado, mas há anos estamos atentos à questão da diversidade, tanto que buscamos alimentar a pluralidade nas nossas áreas”, comenta Carlos Toledo, Diretor Executivo de Pessoas & Cultura da Seguradora Zurich, que atualmente tem 21% dos cargos de TI da companhia ocupados por mulheres. “Sempre que as vagas são abertas, temos um olhar para a realidade do setor e alinhamos com o seu gestor a necessidade de uma atenção específica para algum recorte, seja de gênero, raça ou etnia”.

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